ادراک مدیریت

باسمه تعالی

همکار ارجمند

سلام علیکم ، پرسشنامه پیوست به منظور بررسی ویژگی های مدیر نمونه و وضعیت مدیریت فعلی تدوین شده است . پرسشنامه محرمانه بوده و خواهشمند است پس از تکمیل ، آن را در پاکت مهر و موم نموده و به واحد مسترد فرمایید . در قسمت اول ویژگیهایی ارائه شده که کم یا بیش در همه وجود دارد . اما نکته در غالب بودن ویژگی است . وضعیت مطلوب : بیانگر ویژگیهای مطلوب برای یک مدیر نمونه است . آن ویژگی غالبی که شما انتظار دارید و می خواهید مدیر داشته باشد .
وضعیت موجود : بیانگر وضع فعلی مدیریت در محیط کار شماست . آن ویژگی غالبی که مدیر شما دارد . از شما دخواست می شود به دو وضعیت یاد شده حسب تعریف زیر نمره ای بین ٠ تا پنج بدهید.

همان طور که ملاحظه می فرمایید برای هر ویژگی دو وضعیت مطلوب و موجود پنج گزینه : ( 0 )= هیچ ( 1 )= خیلی کم ، ( 2 )= کم ، ( 3 )= تا حدی , ( 4 )= زیاد, ( 5 )= خیلی زیاد پیش بینی شده که درخواست می شود با علامت زدن نظر خود را مشخص فرمایید.
مشخصات عمومی :

جنسیت :

مرد زن

مدرک تحصیلی :

دیپلمفوق دیپلم لیسانسفوق لیسانس وبالاتر

تجربه کار در محیط های اداری :(سال /ماه)

تجربه همکاری با مدیریت فعلی :(سال/ماه)

مدیر مورد نظر شما :

مدیر ارشدمدیر میانیمدیر مستقیمنظام مدیریتی

وضعیت مطلوب بیانگر مدیر نمونه ( ویژگی غالب)

	هیچ (0)	خیلی کم (1)	کم (2)	تا حدی (3)	زیاد (4)	خیلی زیاد (5)
1- حضور به موقع	1	2	3	4	5	6
2- برقراری ارتباط صمیمی با کارکنان	1	2	3	4	5	6
3- پافشاری بر تصمیم نادرست	1	2	3	4	5	6
4- سهولت دسترسی به مدیر	1	2	3	4	5	6
5- استقبال ار افکار نو	1	2	3	4	5	6
6- خشک و مقرراتی	1	2	3	4	5	6
7-سختگیر در کار ها	1	2	3	4	5	6
8- توجه به نیازهای آموزشی	1	2	3	4	5	6
9- تلاش برای افزایش رضایت شغلی کارکنان	1	2	3	4	5	6
10- مداخله در اختلاف کارکنان	1	2	3	4	5	6
11- اعتماد به کارکنان	1	2	3	4	5	6
12- مسوولیت پذیر	1	2	3	4	5	6
13- رعایت عدالت و انصاف	1	2	3	4	5	6
14- تقویت روحیه همکاری در محیط کار	1	2	3	4	5	6
15- جلب اعتماد کارکنان	1	2	3	4	5	6
16- توانایی علمی	1	2	3	4	5	6
17- توانایی جسمی	1	2	3	4	5	6
18- لحن آرام و ملایم	1	2	3	4	5	6
19- بی توجه به مشکلات کارکنان	1	2	3	4	5	6
20- توجه به منافع شخصی	1	2	3	4	5	6
21- اخذ تصمیم های نادرست	1	2	3	4	5	6
22- انتساب تلاش دیگران به خود	1	2	3	4	5	6
23- باور داشتن کارکنان	1	2	3	4	5	6
24- جلب احترام کارکنان	1	2	3	4	5	6
25- داشتن درک متقابل	1	2	3	4	5	6
26- امتیاز دادن به آشنایان	1	2	3	4	5	6
27- رعایت دقیق ضوابط	1	2	3	4	5	6
28- توجه به رابطه و پارتی بازی	1	2	3	4	5	6
29- توجه به تملق	1	2	3	4	5	6
30- توجه به سخن چینی و غیبت	1	2	3	4	5	6
31- حودرای (دیکتاتور)	1	2	3	4	5	6
32- قدرت و قاطعیت در تصمیم گیری	1	2	3	4	5	6
33- تردید در تصمیم گیری	1	2	3	4	5	6
34- نشان دادن عکس العمل با موقعیت	1	2	3	4	5	6
35- خوب گوش دادن	1	2	3	4	5	6
36- پر حرفی	1	2	3	4	5	6
37- توجه به نظرات کارکنان	1	2	3	4	5	6
38- الگو و سرمشق بودن	1	2	3	4	5	6
39- جلب مشارکت کارکنان	1	2	3	4	5	6
40- مشورت با کارکنان	1	2	3	4	5	6
41- مشورت با گروهی خاص	1	2	3	4	5	6
42- حساسیت به سلسله مراتب	1	2	3	4	5	6
43- حمایت بی دلیل از سلسه مراتب	1	2	3	4	5	6
44- سعه صدر در برخورد تند کارکنان	1	2	3	4	5	6
45- لجباز و یکدنده	1	2	3	4	5	6
46- پذیرش اشتباه خود	1	2	3	4	5	6
47- ضعف در مقابل مقامهای بالاتر	1	2	3	4	5	6
48- پدیرش حرف حق	1	2	3	4	5	6
49- تلاش برای رفع اشتباه	1	2	3	4	5	6
50- مغرور بودم به مقام خود	1	2	3	4	5	6
51- دادن وعده زیاد	1	2	3	4	5	6
52- عمل به وعده ها	1	2	3	4	5	6
53- طرح مشکلات با صداقت	1	2	3	4	5	6
54- حمایت و پشتیبانی از کارکنان	1	2	3	4	5	6
55- ملاک قرار دادن تجربه و تخصص برای پست ها	1	2	3	4	5	6
56- به کارگیری افراد قوی و توانمند	1	2	3	4	5	6
57- رعایت انطباق پست سازمانی و نیروی انسانی	1	2	3	4	5	6
58- تقویت پشتکار جدیت و پیگیری	1	2	3	4	5	6
59- ارتباط محبت آمیز	1	2	3	4	5	6
60- دادن بازخورد سریع صحیح	1	2	3	4	5	6
61- مزاعات حرمت انسانی کارکنان	1	2	3	4	5	6
62- اعطای پاداش بر اساس عملکرد و شایستگی	1	2	3	4	5	6
63- تشویق و حمایت از نوآوری و خلاقیت	1	2	3	4	5	6
64- برقراری نظم	1	2	3	4	5	6
65- استفاده شخصی از امکانات دولتی	1	2	3	4	5	6
66- مسلط و آشنا با کار	1	2	3	4	5	6
67- دقت و توجه به گزاراشهای اداری	1	2	3	4	5	6
68- تلاش برای رفع مشکلات کارکنان	1	2	3	4	5	6
69- آشنا با وظایف	1	2	3	4	5	6
70- برنامه ریز	1	2	3	4	5	6
71- دارای هدف	1	2	3	4	5	6
72- اهل مطالعه و افزایش معلومات خود	1	2	3	4	5	6
73- انجام به موقع کارها	1	2	3	4	5	6
74- پیگیر و دقیق	1	2	3	4	5	6
75- ارجاع درست و صحیح کارها	1	2	3	4	5	6
76- بهره گیری از فن اوری (تکنولوژی)	1	2	3	4	5	6
77- پشتیبانی و حمایت از مجری	1	2	3	4	5	6
78- توجه بیتر بر کیفیت تا کمیت	1	2	3	4	5	6
79- اجرای کارهای ظاهری و نمایشی	1	2	3	4	5	6
80- ترغیب کارکنان برای خوب انجان دادن کار مفید	1	2	3	4	5	6
81- به کارگیری تنبیه در مقابل اشتباهها	1	2	3	4	5	6
82- انتقاد پذیر	1	2	3	4	5	6
83- ایجاد هاهنگی در کارها	1	2	3	4	5	6
84- مطلع ساختن کارکنان از اهداف	1	2	3	4	5	6
85- داشتن حضور فیزیکی	1	2	3	4	5	6
86- کنترل و پیگیری مستقیم پیشرفت کارها	1	2	3	4	5	6
87- خشک و نظر تنگ	1	2	3	4	5	6
88- پرخاشگر و عیب جو	1	2	3	4	5	6
89- ایرادگیر و غرغرو	1	2	3	4	5	6
90- ایجاد دوباره کاری	1	2	3	4	5	6
91- شجاع و تغییر عقیده	1	2	3	4	5	6
92- توجه به نظرات دیگران در برنامه زیری	1	2	3	4	5	6
93- خود را برتر انگاشتن	1	2	3	4	5	6
94- تصمیم گیری حسب مطالعه	1	2	3	4	5	6
95- تصمیم گیری حسب سلیقه	1	2	3	4	5	6
96-خوشبین	1	2	3	4	5	6
97- کمال گرا	1	2	3	4	5	6
98- واگذاری اخذ تصمیم به گروه های کاری	1	2	3	4	5	6
99- واگذاری حل مشکلات به گذشت زمان	1	2	3	4	5	6
100- توجه به امور زیر بنایی در حل مسائل	1	2	3	4	5	6
101-توجه به علل پدید آمدن مساله (مسائل)	1	2	3	4	5	6
102- مداخله غیر ضروری در امور تفویضی	1	2	3	4	5	6
103- بزرگ جلوه دادن مسائل جزیی	1	2	3	4	5	6
104- قطع کردن صحبت مخاطب	1	2	3	4	5	6
105- ارائه جوابهای سربالا یا دوپهلو	1	2	3	4	5	6
106- حیله گر و مکار	1	2	3	4	5	6
107- غالب بودن برقراری ارتباط گفتاری با کارکنان	1	2	3	4	5	6
108- غالب بودن برقراری ارتباط نوشتاری با کارکنان	1	2	3	4	5	6
109- به کارگیری حرکات دست و صورت هنگام صحبت	1	2	3	4	5	6
110- آراستگی ظاهری	1	2	3	4	5	6
111- تلاش برای حفظ نیروهای توانمند	1	2	3	4	5	6
112- صرف وقت برای کارکنان	1	2	3	4	5	6
113- دادن دستورهای صریح و شفاف	1	2	3	4	5	6
114- چشم پوشی از تخلفاتی چون : سوء استفاده	1	2	3	4	5	6
115- موثر و فعال	1	2	3	4	5	6
116- رسمی و بوروکراتیک	1	2	3	4	5	6
117- قدرت گرا و فرمانده	1	2	3	4	5	6
118- متوقع اما منطقی	1	2	3	4	5	6
119- توجه بیشتر به کار تا افراد	1	2	3	4	5	6
120- کم اطلاع و مستبد	1	2	3	4	5	6
121- پدرانه و ملاطفت آمیز	1	2	3	4	5	6
122- خالص و بی آلایش	1	2	3	4	5	6
123- شکاک	1	2	3	4	5	6
124- تهدید کننده	1	2	3	4	5	6
125- حامی	1	2	3	4	5	6
126- توجیه گر	1	2	3	4	5	6
127- صادق و بی ریا	1	2	3	4	5	6
128- دارای جاذبه	1	2	3	4	5	6
129- گرم و صمیمی	1	2	3	4	5	6
130- زود رنج و حساس	1	2	3	4	5	6
131- دستپاچه و عجول	1	2	3	4	5	6
132- کینه جو	1	2	3	4	5	6
133- مشاوری توانمند	1	2	3	4	5	6
134- تحقیر کننده	1	2	3	4	5	6
135- آهسته و بی حال	1	2	3	4	5	6
136- غیر قابل پیش بینی	1	2	3	4	5	6
137- متواضع	1	2	3	4	5	6
138- همراه	1	2	3	4	5	6
139- مدیر ذاتی	1	2	3	4	5	6
140- مقاوم در مقابل تغییر	1	2	3	4	5	6
141- پاسخگو	1	2	3	4	5	6
142- انتقال دانش خود به دیگران	1	2	3	4	5	6
143- نثر روان و واضح	1	2	3	4	5	6
144- بازنده ای خوب	1	2	3	4	5	6
145- شاد و پر نشاط	1	2	3	4	5	6
146- تحمیل رقیب	1	2	3	4	5	6
147- تحمل دشمن	1	2	3	4	5	6
148- اهل ریسک	1	2	3	4	5	6
149- انعطاف پذیر	1	2	3	4	5	6
150- متقد به تجربه و خطا	1	2	3	4	5	6
151-بهره گیر از تجربیات گذشتگان	1	2	3	4	5	6
152- استفاده بهینه از زمان	1	2	3	4	5	6

وضعیت موجود بیانگر وضع فعلی (ویژگی غالب)

	هیچ (0)	خیلی کم (1)	کم(2)	تا حدی(3)	زیاد (4)	خیلی زیاد (5)
1- حضور به موقع	1	2	3	4	5	6
2- برقراری ارتباط صمیمی با کارکنان	1	2	3	4	5	6
3- پافشاری بر تصمیم نادرست	1	2	3	4	5	6
4- سهولت دسترسی به مدیر	1	2	3	4	5	6
5- استقبال ار افکار نو	1	2	3	4	5	6
6- خشک و مقرراتی	1	2	3	4	5	6
7-سختگیر در کار ها	1	2	3	4	5	6
8- توجه به نیازهای آموزشی	1	2	3	4	5	6
9- تلاش برای افزایش رضایت شغلی کارکنان	1	2	3	4	5	6
10- مداخله در اختلاف کارکنان	1	2	3	4	5	6
11- اعتماد به کارکنان	1	2	3	4	5	6
12- مسوولیت پذیر	1	2	3	4	5	6
13- رعایت عدالت و انصاف	1	2	3	4	5	6
14- تقویت روحیه همکاری در محیط کار	1	2	3	4	5	6
15- جلب اعتماد کارکنان	1	2	3	4	5	6
16- توانایی علمی	1	2	3	4	5	6
17- توانایی جسمی	1	2	3	4	5	6
18- لحن آرام و ملایم	1	2	3	4	5	6
19- بی توجه به مشکلات کارکنان	1	2	3	4	5	6
20- توجه به منافع شخصی	1	2	3	4	5	6
21- اخذ تصمیم های نادرست	1	2	3	4	5	6
22- انتساب تلاش دیگران به خود	1	2	3	4	5	6
23- باور داشتن کارکنان	1	2	3	4	5	6
24- جلب احترام کارکنان	1	2	3	4	5	6
25- داشتن درک متقابل	1	2	3	4	5	6
26- امتیاز دادن به آشنایان	1	2	3	4	5	6
27- رعایت دقیق ضوابط	1	2	3	4	5	6
28- توجه به رابطه و پارتی بازی	1	2	3	4	5	6
29- توجه به تملق	1	2	3	4	5	6
30- توجه به سخن چینی و غیبت	1	2	3	4	5	6
31- حودرای (دیکتاتور)	1	2	3	4	5	6
32- قدرت و قاطعیت در تصمیم گیری	1	2	3	4	5	6
33- تردید در تصمیم گیری	1	2	3	4	5	6
34- نشان دادن عکس العمل با موقعیت	1	2	3	4	5	6
35- خوب گوش دادن	1	2	3	4	5	6
36- پر حرفی	1	2	3	4	5	6
37- توجه به نظرات کارکنان	1	2	3	4	5	6
38- الگو و سرمشق بودن	1	2	3	4	5	6
39- جلب مشارکت کارکنان	1	2	3	4	5	6
40- مشورت با کارکنان	1	2	3	4	5	6
41- مشورت با گروهی خاص	1	2	3	4	5	6
42- حساسیت به سلسله مراتب	1	2	3	4	5	6
43- حمایت بی دلیل از سلسه مراتب	1	2	3	4	5	6
44- سعه صدر در برخورد تند کارکنان	1	2	3	4	5	6
45- لجباز و یکدنده	1	2	3	4	5	6
46- پذیرش اشتباه خود	1	2	3	4	5	6
47- ضعف در مقابل مقامهای بالاتر	1	2	3	4	5	6
48- پدیرش حرف حق	1	2	3	4	5	6
49- تلاش برای رفع اشتباه	1	2	3	4	5	6
50- مغرور بودم به مقام خود	1	2	3	4	5	6
51- دادن وعده زیاد	1	2	3	4	5	6
52- عمل به وعده ها	1	2	3	4	5	6
53- طرح مشکلات با صداقت	1	2	3	4	5	6
54- حمایت و پشتیبانی از کارکنان	1	2	3	4	5	6
55- ملاک قرار دادن تجربه و تخصص برای پست ها	1	2	3	4	5	6
56- به کارگیری افراد قوی و توانمند	1	2	3	4	5	6
57- رعایت انطباق پست سازمانی و نیروی انسانی	1	2	3	4	5	6
58- تقویت پشتکار جدیت و پیگیری	1	2	3	4	5	6
59- ارتباط محبت آمیز	1	2	3	4	5	6
60- دادن بازخورد سریع صحیح	1	2	3	4	5	6
61- مزاعات حرمت انسانی کارکنان	1	2	3	4	5	6
62- اعطای پاداش بر اساس عملکرد و شایستگی	1	2	3	4	5	6
63- تشویق و حمایت از نوآوری و خلاقیت	1	2	3	4	5	6
64- برقراری نظم	1	2	3	4	5	6
65- استفاده شخصی از امکانات دولتی	1	2	3	4	5	6
66- مسلط و آشنا با کار	1	2	3	4	5	6
67- دقت و توجه به گزاراشهای اداری	1	2	3	4	5	6
68- تلاش برای رفع مشکلات کارکنان	1	2	3	4	5	6
69- آشنا با وظایف	1	2	3	4	5	6
70- برنامه ریز	1	2	3	4	5	6
71- دارای هدف	1	2	3	4	5	6
72- اهل مطالعه و افزایش معلومات خود	1	2	3	4	5	6
73- انجام به موقع کارها	1	2	3	4	5	6
74- پیگیر و دقیق	1	2	3	4	5	6
75- ارجاع درست و صحیح کارها	1	2	3	4	5	6
76- بهره گیری از فن اوری (تکنولوژی)	1	2	3	4	5	6
77- پشتیبانی و حمایت از مجری	1	2	3	4	5	6
78- توجه بیتر بر کیفیت تا کمیت	1	2	3	4	5	6
79- اجرای کارهای ظاهری و نمایشی	1	2	3	4	5	6
80- ترغیب کارکنان برای خوب انجان دادن کار مفید	1	2	3	4	5	6
81- به کارگیری تنبیه در مقابل اشتباهها	1	2	3	4	5	6
82- انتقاد پذیر	1	2	3	4	5	6
83- ایجاد هاهنگی در کارها	1	2	3	4	5	6
84- مطلع ساختن کارکنان از اهداف	1	2	3	4	5	6
85- داشتن حضور فیزیکی	1	2	3	4	5	6
86- کنترل و پیگیری مستقیم پیشرفت کارها	1	2	3	4	5	6
87- خشک و نظر تنگ	1	2	3	4	5	6
88- پرخاشگر و عیب جو	1	2	3	4	5	6
89- ایرادگیر و غرغرو	1	2	3	4	5	6
90- ایجاد دوباره کاری	1	2	3	4	5	6
91- شجاع و تغییر عقیده	1	2	3	4	5	6
92- توجه به نظرات دیگران در برنامه زیری	1	2	3	4	5	6
93- خود را برتر انگاشتن	1	2	3	4	5	6
94- تصمیم گیری حسب مطالعه	1	2	3	4	5	6
95- تصمیم گیری حسب سلیقه	1	2	3	4	5	6
96-خوشبین	1	2	3	4	5	6
97- کمال گرا	1	2	3	4	5	6
98- واگذاری اخذ تصمیم به گروه های کاری	1	2	3	4	5	6
99- واگذاری حل مشکلات به گذشت زمان	1	2	3	4	5	6
100- توجه به امور زیر بنایی در حل مسائل	1	2	3	4	5	6
101-توجه به علل پدید آمدن مساله (مسائل)	1	2	3	4	5	6
102- مداخله غیر ضروری در امور تفویضی	1	2	3	4	5	6
103- بزرگ جلوه دادن مسائل جزیی	1	2	3	4	5	6
104- قطع کردن صحبت مخاطب	1	2	3	4	5	6
105- ارائه جوابهای سربالا یا دوپهلو	1	2	3	4	5	6
106- حیله گر و مکار	1	2	3	4	5	6
107- غالب بودن برقراری ارتباط گفتاری با کارکنان	1	2	3	4	5	6
108- غالب بودن برقراری ارتباط نوشتاری با کارکنان	1	2	3	4	5	6
109- به کارگیری حرکات دست و صورت هنگام صحبت	1	2	3	4	5	6
110- آراستگی ظاهری	1	2	3	4	5	6
111- تلاش برای حفظ نیروهای توانمند	1	2	3	4	5	6
112- صرف وقت برای کارکنان	1	2	3	4	5	6
113- دادن دستورهای صریح و شفاف	1	2	3	4	5	6
114- چشم پوشی از تخلفاتی چون : سوء استفاده	1	2	3	4	5	6
115- موثر و فعال	1	2	3	4	5	6
116- رسمی و بوروکراتیک	1	2	3	4	5	6
117- قدرت گرا و فرمانده	1	2	3	4	5	6
118- متوقع اما منطقی	1	2	3	4	5	6
119- توجه بیشتر به کار تا افراد	1	2	3	4	5	6
120- کم اطلاع و مستبد	1	2	3	4	5	6
121- پدرانه و ملاطفت آمیز	1	2	3	4	5	6
122- خالص و بی آلایش	1	2	3	4	5	6
123- شکاک	1	2	3	4	5	6
124- تهدید کننده	1	2	3	4	5	6
125- حامی	1	2	3	4	5	6
126- توجیه گر	1	2	3	4	5	6
127- صادق و بی ریا	1	2	3	4	5	6
128- دارای جاذبه	1	2	3	4	5	6
129- گرم و صمیمی	1	2	3	4	5	6
130- زود رنج و حساس	1	2	3	4	5	6
131- دستپاچه و عجول	1	2	3	4	5	6
132- کینه جو	1	2	3	4	5	6
133- مشاوری توانمند	1	2	3	4	5	6
134- تحقیر کننده	1	2	3	4	5	6
135- آهسته و بی حال	1	2	3	4	5	6
136- غیر قابل پیش بینی	1	2	3	4	5	6
137- متواضع	1	2	3	4	5	6
138- همراه	1	2	3	4	5	6
139- مدیر ذاتی	1	2	3	4	5	6
140- مقاوم در مقابل تغییر	1	2	3	4	5	6
141- پاسخگو	1	2	3	4	5	6
142- انتقال دانش خود به دیگران	1	2	3	4	5	6
143- نثر روان و واضح	1	2	3	4	5	6
144- بازنده ای خوب	1	2	3	4	5	6
145- شاد و پر نشاط	1	2	3	4	5	6
146- تحمیل رقیب	1	2	3	4	5	6
147- تحمل دشمن	1	2	3	4	5	6
148- اهل ریسک	1	2	3	4	5	6
149- انعطاف پذیر	1	2	3	4	5	6
150- متقد به تجربه و خطا	1	2	3	4	5	6
151-بهره گیر از تجربیات گذشتگان	1	2	3	4	5	6
152- استفاده بهینه از زمان	1	2	3	4	5	6

ارسال

سامانه فرم ساز تحت وب